随着经济发展，现代社会竞争压力逐渐增大，找工作有压力的不仅仅是大学生，还有大学生的家长，少儿教育越来越受到家长的重视，小孩一般从小就开始接受各种艺术培训，作为将来生活的技能，童子军乐园把传统教育改革，走出一条教育创造的金光大道，他是在幼教方面改革传统幼教的照看化，传授化，女性化，单纯玩乐化和忽视家庭早教的腐朽观念。
对于孩子来说，学习的一个动机就是好奇心和有趣性，所以，在孩子早期，愉悦的学习经历对孩子非常重要，由此可见，为孩子营造一个融入式的学习环境，让孩子快乐地学习非常关键，童子军乐园这样非常密集的培训课程，尤其是封闭式的，让老师和学生同吃同住同学习的课程非常有帮助。
童子军乐园总部全天候的市场团队做下派现场，对加盟门店日常运营所遇见的问题，网络或者电话的教学扶持和营运问题解答，多种营销方案的优化整合，扶持门店营销，并且定期派遣运营督导及专门的人巡视，及时发现并解决加盟商所运营中的各种问题，督导品牌核心服务，保持门店竞争力。
童子军乐园为门店搭建经营团队，店长、加盟人进行运营管理培训，安排观摩实践及实体运营问题答疑等，门店老师的专业技能培训，终端门店实习合格后上岗，总部协助搭建园所组织构架、制定相关岗位职责、指导人员招聘录用、指导建立薪资、考核体系、协助人员储备计划。
