人才中介有限公司根据十二五计划政策，结合全国人才中介的市场形势，就是人才中介在我国起步不久，全国市场比较混乱。集团公司决定在十二五期间对国内人才中介市场进行整合。具体整合内容为；在全国县级以上行政区域内设立或联合一家人力资源公司，主要负责外出人员组织，外出人员的档案和保险管理，以及当地大型企业的联系和人员管理工作。从而实现全国人力资源市场统一招聘，统一安置，统一调配和统一管理。达到我们所有各公司实现人力很大化，市场很大化，信誉很大化，受益很大化。
始终坚持以“诚实守信，合作共赢”的经营理念，持续关注客户需求，利用先进的EML（管理流水线）管理平台和丰富的人力资源行业的管理先进经验，为跨地区、跨省份的不同客户提供“自主经营、企效提升”的人力资源整体解决方案。不断强化 “持续创立，用心专注”的管理理念，打造了一支训练有素的专业管理团队，创建了更适合企业人力资源管理的网络信息支持系统，专注于企业核心工作，赢得了众多知名企业的合作与赞誉，在行业企业调研评价活动中被评为“人才中介诚信单位”。
现在，人才中介正秉承“不是为利益推销产品而是真心帮助别人”的营销理念，以帮助更多的人找到施展才华的舞台为己任，致力于劳动关系维稳工作的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供动力。
人才中介，转移派遣，代缴社保（可单独缴工伤一险），补交社保，代开劳务费发票（全国较低）等。
汇思前程文化
汇思前程使命：
惠泽客户，成就员工，造福社会
汇思前程理念：
成人达己，责任共赢
汇思前程企业精神：
诚信责任，专业执着，求精
1.抓好源头，农民受益
从劳务人员源头抓起，大力发展劳务人员基地的人力资源公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区，出去找个好的公司挣钱而又交纳保险是一件不可思议的事。但是，如果劳务派谴公司，这就是一个事实，不但可以挣到钱，而且今后的生活也有了扶持。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司，由总公司直接领导，让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活扶持。
2.全国连锁，自由就业
联合公司实行全国连锁，各大、中、小型中介机构可以代理的方式加入，由总公司直接领导，均衡分配资源，工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司，我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业，做到就业有扶持，下岗再就业。
3.规模宏大，气势盛大
联合公司可与世界500强企业合作，也可与政府机构合作。与我们签订派遣合同的所有企业，都由公司合作企业审核部严格审核，对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签，从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
4.工人无流失，代理有扶持
社会保险从劳务源头抓起，不论工人去何处工作，保险由户口所在地公司交纳，确保工人无流失。我们将与各地保险机构合作，给我们的工人在户口所在地交纳保险，让他们以后的生活得到扶持。保险由工人户口所在地劳务公司交纳，每月收取保险代理费用，仅此一项实现目标，我们的代理公司就有了扶持。
5.信誉度高，招工强势
形成联合公司后，我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业，所以在招工方面形成强大优势。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险，经过三到五年的市场推广，可在当地形成只要想出来务工，就主动来找我们基层公司的局面。
6. 各有侧重，事半功倍
在新模式下，城市人力资源公司可专注派遣单位的签约，只要签到好的公司，都由总公司统一调配人员，而地方公司则专注于招聘工人，运用联合公司统一的运作模式，在总公司的指导下，招工工作事半功倍。
7.网络平台，资源共享
联合公司会建立强大的网络招聘平台，从总公司到基层公司建立统一的招聘就业平台，实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业，其他所有分公司都可由总公司安排招聘计划，共同完成招聘。
1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。
2、申请人为自然人的需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。
3、具有一定的商业背景和经商经验。
4、熟悉当地市场环境和消费需求。
5、具有一定经济、加盟实力(单店初始加盟资金不低于人民币8万元)。
6、具有合格的商业信誉及商业道德。
7、具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。
1、加盟者联系中人联总部，达成初步合作意向；
2、到总部洽谈加盟细节；
3、提交申请表格等相关材料；
4、总部对申请者审核评估；
5、缴纳加盟费用，达成加盟合作意向；
6、参加总部统一专业培训，获取多方面多渠道服务支持.
