上海北欧家具采用北美黑胡桃、西部利亚榆木、俄罗斯水曲柳多种名贵木材，采用现代先进的干燥设备和二次烘干技术，在木材加工过程中以先进技术精密控制木材的含水率，产品结构稳固尺寸，不变形、不开裂；100余人技术骨干藉20年技术积累，使我们能掌控30余道工序的诸多细节，以此产品的品质无瑕和精细质感
知识经济的今天，竞争无处不在，企业间的较量已经升级到了比智力、比活力、比潜力、比魅力的新阶段。随着“文化管理”日益得到重视，人们越来越清醒地认识到，不错的企业文化将是一个企业成功的关键要素。多年来，拓北欧家具大力发展经济效益、税利指标等“快变量”的同时，一直致力于企业文化建设的探索。今年，北欧家具不断开展了系统的企业文化建设，梳理了企业的愿景、目标、使命、理念，形成了具有北欧家具特色的企业文化，从而为北欧家具“持续学习、持续创立、持续发展，实现企业由传统向现代转型”的战略目标打下了坚实的思想基础。
企业文化建设的总体目标是：围绕“持续学习、持续创立、持续发展，实现北欧家具传统向现代转型”的总体战略目标，牢固树立“社会利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，打造以“情、理、法”为核心内容的家园特色文化，创建智慧型企业，推动领导思想力、团队执行力、员工学习力的提高，终实现企业核心竞争力的提升。
企业使命
北欧家具总部致力于创造行业标杆，做市场的“主导者”，工艺“引路者”。以实木家具为主业，集家具设计、制造、销售于一体，坚持走原汁、原味、原创之路，为顾客提供的产品和服务，为顾客、员工、合作伙伴和社会创造很大的价值。
我们的目标
1 、打造品牌优势，争创家具界优异家具企业；
2 、每天进步 1% ，营造学习型团队，塑造家具企业以人为本的典范；
3 、 2011—2015 年企业发展战略目标：创立企业运营模式，销售额在 2010 年的基础上提升 300% 。
经营理念
诚信、务实、创立、和谐，始终不错，永续经营！
企业核心价值观
1、始终不错品质
产品的质量和服务的质量是企业生存之本。不接受不合格品，不制造不合格品，不流出不合格品，做正确的事，并优先次做好； 创立求变，持续提高企业的研发设计能力，提高企业人员整体素质，随时满足顾客对产品品质及服务的需求。
2、员工是企业很大的财富
员工是企业的资产，而不是负债；员工是企业具潜力、可增长的资源。我们致力于让员工和企业共同成长，营造学习型团队， 营造宽松和谐的工作氛围；用人唯贤，人尽其才，才有所用，让每一位北欧家具在工作中享受快乐和成就，尊重员工自我价值的实现。
加盟优势：
零售运营经理充分了解公司的理念和专卖店日常运营工作，换而言之，他们负责店铺的商务对话，安排专人完成一些细节工作，例如：Axapta系统，销售与产品培训，专卖店巡查，关键数据和神秘顾客分析以及执行店内的所有活动。专卖店及工作室有好的表现
根据独立店的要求，零售运营经理一年至少4次巡查专卖店。
北欧家具
北欧家具对所有北艺居员工实行BCU的标准的培训。
北欧家具和零售运营经理会根据市场需求协调培训课程。
北欧家具根据市场状况确定培训内容，北欧家具可以视作一个销售机制。
北欧家具教程培训能在所有北欧家具北欧风情专卖店实施。我们开发的所有专卖店管理工具都放在一个叫北欧家具的网站上，里面详细的描述了运营专卖店的各个方面从销售管理到产品物流等。培训结合了北欧家具的培训会，当地或店铺职能培训和在线北欧家具会议。
视觉陈列
北欧家具陈列师们为活为北欧家具专卖店提供陈列支持。陈列部开发北欧家具陈列样式指导，北欧家具的Intranet向全球的专卖店传达具体陈列规范。
另外，我们的陈列团队为全球北欧家具新的专卖店提供陈列指导，对已有的店铺陈列维护。
零售和服务
北欧家具零售部和销售服务部日常的订单查询，投诉处理等日常联系。
