挖掘机培训学校是由劳动部门审批，为社会提供挖掘机驾驶操作人才的技能培训机构。培训对象为15到50周岁的社会各界人群，学校要求具有科学的教学安排，使受训学生可以熟练的掌握挖掘机操作、日常维护保养。学校毕业前均要接受劳动部门组织的职业资格考试，考试合格颁发职业资格证书。
课程介绍
1、两个月
主要学习挖掘机的操作方法以及强化训练。
2、三月班
主要学习挖掘机的驾驶操作及简单的维护保养。
3、半年班
主要学习挖掘机的驾驶操作及液压维修与全车维护、维修。
学生可以根据自己的实际情况选择适合自己特点的班级学习。
师资力量
为了使学员学到过硬的挖掘机操作本领，学院特从社会聘请了大量的高技能高素质教师。学校实习三分理论、七分实习的教学方法，老师与学生紧密配合，老师将更多的时间分配给学生上机操作，学生有充足的实践时间。
学校就业
挖掘机培训学校主要是为美国卡特(CARTER)挖掘机厂家代培挖掘机操作手，学习3个月挖掘机技术的可以跟科特挖掘机走。美国卡特挖掘机厂家规定凡是购买挖掘机者必须配2个操作员，全国各地都有美国卡特挖掘机销售网点。挖掘机操作手月工资5000至6000元，由厂家发放。现在卖的挖掘机都是分期付款，所以科特挖掘机厂家要求要配上2个本校的操作手，为厂家提供服务，严格按照厂家的规定要求进行操作。比如多长时间换机油，多长时间换加黄油，多长时间换滤芯，都有严格的规定。新车不允许24小时连续工作。如不按厂家要求操作，厂家将取消2年内免费质保。
诚信乃为立身之本、处世之根，公司坚持以诚信立足、诚信经营，在市场中树立合格的企业形象。公司立志在行业中找到一条新路径，开创一片新领域，本着“求变创立，追求更高目标”的企业语言，创造美好的明天。
1、有权在所代理区域内开设一家或多家直营店，拥有经营权和监督管理权，并获取经营收银。
2、可享受总部强大的广告优势，分享总部经营资源。
3、有权在所代理区域内发展经销商，并行使管理权，规范经营，分享公司的经营理念，管理理念，文化理念。
4、享受总部的特别优惠和超低折扣，对经销商和二级代理供货，获取有利的供货差价收银。
5、享受总部成功模式，在代理区域内发展自己的经营网络，对经销商的建立、管理、促销等各方面将获得总部优势。
6、分享总部的经营资源，产品手册、经营用品、促销宣传品总部将免费赠送。
7、选址优势：市场督导下店考察和电话知道，协助代理店面选址。
8、装修优势：总部根据店面尺寸图免费为店面提供形象设计。
9、产品优势：招商总部利用牌子优势不断开发新产品。将很新产品推向市场。
10、开业优势：免费提供营运培训教程，包括营销技巧，产品陈列等。
11、运营优势：培训师亲临加盟门店现场指导，免费提供业务指导。
12、广告优势：总部安排投放巨额广告，促进项目牌子在全国市场快速发展。
1、具有现代营销理念和敬业精神；
2、具有商业信誉和商业素质；
3、能够满足加盟店运营的经济实力；
4、具有较强的品牌经营意识和合作精神；
5、遵守总部对加盟商的统一规范要求；
6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群；
7、有行业操守意识和较强的执行力；
8、认可品牌国际经营理念和经营模式；
9、须按照要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。
1、咨询加盟政策
申请咨询公司加盟政策，双方进行意见交流。
2、实地考察
加盟商对品牌感兴趣，可以前往公司总部实地的感受公司的文化氛围，实地考察项目。
3、加盟申请
意向加盟方确定加盟品牌意向后，可填写《加盟申请表》。
4、签定合同
按拟定经营管理及发展规划，双方正式签订加盟合同。
5、店址评估
对加盟者拟选店址进行指导评估，以更大限度的帮助加盟者正确选择适合开店的经营场所。
6、店铺装修
根据店面选址，量身设计加盟店装修图，并进行建店装修监控等的全程支持。
7、人员培训
加盟商需派人到总部进行上岗培训，所需费用由加盟商自行承担。
8、试营运
搞定了门店的装修，就可以开始策划门店的开业事宜，并提前进行试营运，看看运营感觉，完善一些不足之处。
9、开业
加盟店在预计开业前15天，向招商部申请开业。获得批准后正式开业。
苏公网安备32120202010581
