神龟馅饼公司简介：

　　山东神龟餐饮管理有限公司 创立于1993年3月8日，2000年成立威海神龟餐饮有限公司，二00四年更名为山东神龟餐饮有限公司，2007年更名为山东神龟餐饮管理有限公司。历经二十多年的磨炼，神龟从十几平米的小简房不断发展壮大，旗下现有员工1000多名，拥有数十家快餐直营门店、一座实力雄厚的食品加工厂及行政管理总部，成为一家以中式快餐为主，集研发、加工、生产、销售为一体的大型餐饮连锁机构。

　　为使神龟大宗原物料的采购、加工、配送达到标准化、规范化、统一化，2005年神龟在寿光东城工业园成立了占地40余亩的“山东神龟食品有限公司”，既标志着“神龟馅饼”物流配送供应体系的健全，同时也确保了神龟的餐品品质不打折。

　　神龟已于2006年对各餐厅实现了信息化管理，公司一直在探索完善食品公司的采购、仓储、加工、配送及财务的系统化管理体系，提高工作效率和竞争优势。成长中的神龟，永远不会停滞它奋进的脚步，我们坚信：神龟公司凭借务实的作风、坚定的信念和永恒的执着，必将在中式快餐发展的过程中谱写华美的篇章。

　　神龟馅饼企业文化：

　　外在文化：

　　活泼可爱的小神龟，金色太极，温馨整洁的餐厅，热情勤奋的员工，随处可见带有神龟标志的便利袋等都是消费者所能看见的外在神龟文化。

　　小神龟是亲切、友善、活泼象征，它总是戴着一顶红色的小帽子、娇绿的小龟壳、白色的手套、金色的跑鞋。灵动的大眼睛和灿烂的笑容总能给人一种忍不住想要亲近的感觉，深受小朋友和家长的喜爱。

　　制度文化：

　　公司为餐厅制定了一系列规范化的行为标准，员工严格按标准的程序运转，公司内部自上至下都明白这样一个道理：快餐连锁经营要想获得成功，必须坚持统一标准，并持之以恒地贯彻落实。

　　自从神龟成立后的前几年就建立了独特的“员工技能考核制度”，这项制度的建立可以说是神龟能够保持产品品质不断进步的基础制度，也被一直改良和沿用至今。制度中的各项指标数据都经过无数的人验证，越来越趋近合理和完善，成为了所有员工都认同的技能标尺。

　　精神文化：

　　神龟历练至今，仍然能够稳步向前，向着自己的目标不断进取，不断成功，其根本原因就在于有一套公认的文化理念，简单概括一下就是“奉献、诚实、低调、节约”八个字。

　　(1)环境优势：采用现代快餐与时尚休闲相结合的设计新理念，能准确抓住客户的消费欲，餐厅环境高雅时尚，满足消费者对流行、新鲜事物的追求，也能够准确定位，神龟馅饼是娱乐、休闲一体的品牌快餐。

　　(2)产品优势：神龟馅饼以“为国人提供更多美食选择”为经营理念，产品丰富，顾客选择空间大，针对的人群更广泛，开创了更符合国人膳食结构与饮食习惯的快餐连锁体系。

　　(3)标准化优势：神龟馅饼标准化体系使得生产过程标准化、流程化。采用标准化设备，操作流程更简单，仅需简单操作，即可口味统一。

　　(4)料包优势：产品料包化改造，不受厨师限制，避免厨师随意浪费，并大大减少人力成本。

　　(5)成熟的营运优势：直接使用神龟馅饼提供的成熟的产品生产技术和营运管理方案，减少自行摸索和筹备时间，避免在经营过程中走太多的弯路。因为我们有自己的直营店，有丰富的实店操作经验和运营系统，有专业的团队，所以我们更专业。

　　(6)培训体系优势：完善的培训支持系统，有助您快速掌握成熟的经验和技能，大大提高了加盟者经营事业的稳定性。

　　1、具有现代营销理念和敬业精神；

　　2、具有好的商业信誉和商业素质；

　　3、能够满足神龟馅饼加盟店运营的经济实力；

　　4、具有较强的品牌经营意识和合作精神；

　　5、遵守总部对加盟商的统一规范要求；

　　6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群；

　　7、有好的行业操守意识和较强的执行力；

　　8、有做百年老店，百年事业的美好愿望；

　　9、认同神龟馅饼品牌国际经营理念和经营模式；

　　10、须按照神龟馅饼的要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。

　　提交神龟馅饼加盟申请表

　　建立初步联系确认合作需求

　　对加盟商进行实地考察评估

　　加盟资格审核

　　加盟商提供店铺及相关信息

　　双方达成共识签订神龟馅饼加盟合约

　　履行合约手续

　　店面设计、装修、验收

　　神龟馅饼开业培训

　　办理经营许可证

　　开业活动策划

　　验收试营业

　　神龟馅饼正式营业