浅秋加盟介绍
创建于1998年，知名时尚四季女装品牌，集针织女装的设计、生产、营销为一体的知名企业
浙江浅秋针织服饰有限公司创建于1998年，是一家以设计、生产、营销为一体的知名时尚四季女装品牌。它以高 级针织为核心产品，深耕二十余年，已经发展成为针织休闲装的企业，拥有近300家门店。自创始之日起，就独立设计、生产，以自有品牌销售。是纺织企业社会责任管理体系CSC9000T，执行企业ISO9001:2008国际质量体系的认证企业。
作为一家始终把关注社会责任放在重要位置的知名企业，浅秋品牌旗子鲜明地提出“助推伙伴成长，承担社会责任”的理念。浅秋把供应商和经销商均视为合作伙伴，共同成长，发展壮大，与新环境下的纺织业共同迎接新的机遇，也共同面对新的挑战。
2009年浅秋与国际羊毛局（The Woolmark Company）达成战略合作。双方共同关注自然的生活态度、生活环境的可持续发展与社会责任的承担。浅秋热心公益事业，继“心 红背心”走进云南爱心活动后，每年持续开展爱心捐赠帮困活动。
二十余年来，浅秋人携手同行不离不弃，打造针织休闲装品牌始终是浅秋人所奋斗的目标。
公司多年来的良性发展，浅秋品牌已经赢得了广大消费者的认可，基于此，公司近年来一直努力塑造“针织休闲装”的品牌概念和品牌形象。
浅秋品牌倡导自然、成熟、平等、优雅的风格理念，专为25-45岁都市时尚女性而设计。服饰原料选自澳洲美丽诺生态羊毛、羊绒及全球的针织原料。在工艺上，融汇了欧洲、日本、韩国的服装色彩及技术手法。针织的细腻、柔软塑造了丰富的造型，从而导致了一种趋势自然的张力革 命，手感与人体和谐相融。设计师以东方女性原有的气质特征为基本元素，结合西方浪漫主义的休闲元素精心设计，产品设计师不同材质的混合重组，演绎出一派美好的自然风光，从而引路都市女性实现优雅生活。
浅秋针织休闲装无论在材质、原料、工艺、款式、色彩上都给人带来不一样感受的时尚符号，它成为引路都市女性实现优雅生活的必需品。
浅秋品牌即将绽放更美丽的流行风尚，点燃成熟女装的时尚盛宴，相约浅秋——自然而然。
品牌诠释
浅秋是一种品质着装的概念
浅秋是一种品牌设计的风格
更是一种自然而然的生活态度
这就是浅秋的态度与调性
浅秋针织休闲装，针织更休闲---自然而然
浅秋加盟优势
1、加盟轻松，支付首 款收获整店
浅秋加盟伙伴直接进货就可以经营(首期进货款将返还)，即可获得品牌经营权、报销装修款、首期铺货商品、整店销售物料，朝夕拥有事业起点。
2、装修轻松，公司提供设计鸟瞰图、平面图、施工图、3D效果图、线路图等装修参考
浅秋各级别品牌店都将获得总部装修赠送，总部将根据实际店面为合作伙伴针对性设计一家形象鲜明的时尚时尚内衣品牌店。
3、铺货轻松，首批产品免费配送
浅秋总部将为新加入的合作伙伴提供免费铺货，提供前期的销售辅料配送，卖一件产品就独享一分利 润，帮助合作伙伴在的时间获得丰厚的报。
4、运营轻松，成熟品牌贴心服务
浅秋指派专员协助加盟店选址、装修、开业，确保12个工作日正常开张;督导下店多方面助推销售业绩。
5、多重收银共同分享
符合浅秋加盟条件的合作伙伴，将享受地区代理权免费赠送、享受顾客个性化定制服务、享受网络销售指定配送中心资格，让事业更上层楼。
6、可获权利：
（1）享有欧诗雨品牌经营权及欧诗雨商标CI系统的使用权。
（2）共享总部的品牌效应、信誉效应和媒体宣传效应。
（3）提供专卖店所需的销售辅料，如衣架、手提袋、海报、会员卡、统一销售小票等。
（4）成熟的店面经营管理运营经验，多年来全国近500多家成功经营案例。
浅秋加盟条件
1、热爱服装，有志于发展服装事业;
2、年龄在25岁以上，有合格的经济基础，能承受至少半年的市场培育期;
3、具备拥有快乐、阳光的心态和乐于与人沟通的特性;
4、认同浅秋的办园理念，对幼儿与儿童服装事业有从业经验或有浓厚兴趣，具备一定加盟能力，能够加盟金额数十万左右的项目;
5、在经营管理方面具备经验，有成功创业和类似企业管理背景，视野开阔，对国际化服装理念认同或者有较深的理解;
6、加盟商在申请加盟的城市居住2年以上，并且具备广泛的人脉关系;
7、场地要求：省会城市（建筑面积：2500平方以上，户外1000平方以上)、二、三线城市（建筑面积：2000平方以上，户外800平方以上）。
浅秋加盟流程
1、所选定意向区域（省会、地市、县城）的商业旺圈店铺选址咨询服务及评估；
2、从签约到筹备开业经营的全程合理计划安排；
3、如何招聘不错店长、店员，指导店员如何比较稳定地在店内工作；
4、免费提供标准的“浅秋”品牌全国统一店面装修设计方案；
5、“浅秋”专卖店整套运作体系的培训，包括操作实务、专业盘发技巧、化妆技能、独特营销模式、店务管理、产品使用等，培训期间（单店提供多4名的基础学员培训名额，差旅费及餐饮费由加盟商自行支付。）免培训费及住宿费；一间店面正常营业需要4个人，您可以根据实际情况培训时安排3—4人到公司总部培训，加盟商本人或店面的负责人必须到公司总部培训，只有培训合格才能正常开业，培训不合格必须到店内多实习，直到合格为止。
6、开业前首批配货派送首配额的5%左右的赠品支持；
7、开业时专门指派一名有经验的不错业务指导师带动，帮助加盟商进行货品陈列、指导经营、提升销售技巧等，为期15天；
8、每个月及各节假日全国统一的促销活动策划、实施、赠品、礼品配送；
9、产品研发部每季多达100余款均衡新品，及1年2次的春夏、秋冬系列新品发布推广，生产中心、物流配送提高/增加货品供应的及时、准确；
10、每3个月1期举办区域店长述职提升培训，1年3次的加盟商及店长培训大会；加盟店出现业绩不理想时，销售部门及时寻找原因、帮助分析诊断、解决实际问题、后续指导带动等专卖店全程跟踪服务。
