龙创手游·主管培训：当老板，多的是你不知道的事

什么是主管培训？

简单来说，教你怎样做不错的团队领导。初为领导，可能会让你无从下手。手游市场要求不断提高，一位出众的开拓者，至关重要。

龙创主管培训的主要目的：为领导明确方向、聚拢团队、不断向前提供行之的方法，让团队向着共同的目标进发！

龙创运营部主管直面授课，多年经验之谈，主要帮各位负责人明确两方面内容：

推广管理与日常管理

推广管理

龙创将推广管理课程分为两大模块：目标管理与走动式管理

目标管理课程主要目的是帮助各位负责人能明确团队目标，数据的收集分析，不断调整业务操作，以到达预期目标。

目标的制定是负责人工作中的一项技术活，

团队第 一次成立，制定怎样的目标不会对员工产生压力？

如何循序渐进的提升目标，让员工干劲十足而不是气势全无？

如何进行数据收集才能提高/增加更好的分析目标完成情况？

怎样的方法，提高/增加目标的迅速达成？

等等……

这都是需要团队负责人需要了解的。

那么，什么是走动式管理？

走动式管理是指主管经常抽空到办公区走动，及时了解员工工作问题，并解决问题。

走动式管理有助于主管及时了解业务开展情况，更好地帮助业务和团队管理能力的提升，达成公司业绩目标。

日常管理

日常管理课程分为几大模块：目标的制定、奖励机制；晋升与淘汰机制；监督、检查、辅导；员工心态辅导

这一系列动作，都是为了提高/增加团队平稳度过磨合期，增强团队成员凝聚力，产生归属感，自发的对目标发起冲击。同时“晋升淘汰”机制提高/增加了团队能够以健康的方式不断壮大，成为手游战场中，一支真正的“钢铁之师”！

除此之外，龙创主管培训还将带来筹备课程、行政课程与人事课程。

筹备课程中主要包括5大模块：

公司注册：明确日后经营范围，提高/增加合作伙伴公司正轨合法化的运营

办公场地：为合作伙伴挑选合适场地给到建议

硬件配置：主要是电脑配置与线路布置的讲解，避免团队扩张后的手忙脚乱。

招聘准备：确定目标、薪资调研以及明确岗位。

公司包装：正确的公司包装，有助于后期各类合作的进行。

行政与人事课程中，龙创金 牌人事团队帮助各位负责人明确初期团队岗位需求以及后期壮大团队所需的岗位人数细分。同时岗位招聘需求也一并给出，方便后期招聘事项的有序进行。行政方面，主要包括：准备工作、考勤管理、资产管理、采购事项、后勤事项。

龙创手游所提供的培训远不止业务方面的培训，龙创不断致力于为合作伙伴提供全面的创业扶持内容，提高/增加团队顺利走入手游市场，共展宏图！

在2019年中，龙创将继续发挥长处，完善与升级“仙侠类”、“国战类”与“传奇类”手游的推广方式，顺应现当下手游市场的主流趋势，为自己与合作伙伴创造更多经营可能！龙创运营的游戏都是强社交属性的产品，这也贯彻了龙创的发展理念——“坚持做强社交类型游戏的推广运营业务”。龙创将带着这一理念，为合作伙伴寻找更新更好更适合推广的游戏。

基于强社交属性的元素，再加上龙创手游一贯擅长的精细化长线运营。2019年的龙创手游值得期待！

龙创结语：“真正用心做好产品、用心去运营的人，才有可能活下来。”

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