员工创业丨抓住机遇，勇跳舒适圈

“前路漫漫，道阻且长。”历经三年疫情，相信大家早已意识到健康的重要性，大健康产业正是大势所趋。

在这种情况下，广东轻医养崭露头角为全民健康保驾护航，一方面致力于构建新医养平台，努力成为新艾灸产业的领军者。同时，又对人才自我价值的实现有着一套成熟稳定、与时俱进的管理模式。

轻医养西樵汇泉店开业剪彩仪式

2010年，对于健康养生一窍不通的许艳萍加入到轻医养，经历了前台、健康管理师、顾问、经理、加盟商合伙人等多个角色变换。

从一个为碎银几两奔波的小前台，到如今引导英才的加盟商合伙人。做好自己本职工作的同时又不断提升自我，看准风口便趁势出击，选择加入轻医养平台，更好地实现自己的理想与抱负。

许艳萍成为轻医养西樵汇泉店加盟合伙人

历时13载，她兢兢业业，恪尽职守。在轻医养开放加盟时，她义无反顾地选择成为加盟的先锋者，勇跃舒适圈，转换思维突破自我。除了想要跳出舒适圈外，她更希望带着员工实现小康家庭的梦想，造福更多有需要帮助的人。

轻医养西樵汇泉店获得运营奖

许经理认为，健康养生就是现在挣钱并值钱的行业。在轻医养不仅有一份较好的薪资，还有很大成长空间，实现自我价值。员工可以申请加入合伙人机制，用老板的思维去做事，与加盟商成为志同道合的事业合作伙伴。

轻医养西樵汇泉店员工加入合伙人机制

许经理手把手指导员工技术手法

想要将门店做起来，技艺手法的娴熟、项目成果的成效、品牌口碑的加持、客户朋友的信赖以及待客有礼之真诚都缺一不可。采访过程中，她提到：“从我们签订合同的那一刻起，公司总部都会派发人员到门店陪跑运营，无论是门店装修、人员培训，还是经营规划、活动方案等10大扶持政策，总部多方位扶持助门店运营轻松。”

从员工到合伙人的身份更迭，许经理的思维也在潜移默化中有所改变。当她还是个前台的时候，每天的想法就是奔着固定的薪资上班，按部就班地做完自己的工作内容。

而当她成为一个店长，甚至是合伙人的时候，她更多地以利益他人、造福他人为出发点，以绵薄之力推动健康产业的发展。这不仅是一个思想高度上的飞跃，更是自我价值、自我成就感得以实现及满足的一个过程。

目前，轻医养西樵汇泉店在许经理的带领下，这半年来门店业绩稳步增长。每月的营业额都能有到5w以上，月客流量达到300余人，门店每天坚持拍摄发布短视频，短视频综合曝光量达到20多万，做到周边商圈排名靠前，新客进店200多人，实现了门店盈亏平衡。

轻医养西樵汇泉店获得【短视频流量王奖】

许经理分享：“有一位客户去年买了新客入门卡，初体验没能帮助到这位客户，偶然机会，这位客户通过刷短视频再次进店，成功帮助到这位客户并成为门店B+类会员。”当看到财务报表上每天与日倶增的成交额，她更坚信选择加入轻医养平台是自己做过很正确的决定。

方向对了，成功就很简单。不管是打工还是创业，挣钱是每个人的生存之道，在挣钱的同时又实现自我价值更是每个人心之所向。加入轻医养，助力梦想落地，创造属于自己的一番成就，何乐而不为？当今之势，唯有抓住机遇顺势而为，方为上上之良策。