兰馨口才加盟介绍
兰馨口才专注于少年儿童语言教育特别是口才训练的发展研究，致力于打造“幼教及小教全新语言训练模式”的创立综合服务平台，以“塑造孩子不凡人文素质、培养其沟通交流能力”为教育使命，真正让孩子得到语言能力提升，更得到内在品质塑造。二十余年语言工作积累，十年教育沉淀，培育万名不错学生。
兰馨老师1987年从事播音工作，先后主持过《兰馨夜话》、《我们的心声》等大型谈话类直播节目，积累大量的语言交流沟通经验，并感悟到：健全的人格、健康心态是人生道路的基石。
2004年兰馨由广电局任命，创办安阳市广电培训中心，和十多位同事一道，从事少儿口才、小主持以及高考播音、表演等培训，至此，开始了少年儿童语言训练的教学和研发。经过8年教学沉淀，形成了“主体意识、情感观念、技巧状态——三位一体”的兰馨语训体系，并编写16册教材《兰馨口才》；九年来，培养出当地千名学生干部；有百余名小学生在全国、全省语言类大赛中获奖；已培训出千余名高中生考入全国各大传媒院校。 兰馨语训拥有一支训练有素的运营团队，已形成独特的市场运作和模式，可让更多致力于教育行业者获益。
2009年、兰馨老师及研发团队，邀请北京、山东等地学者进一步就教学体系进行论证。完成《兰馨口才》教学体系，独立研发了“兰馨语言训练体系”，并申请专利。
2010年、兰馨老师成为民办教育协会培训教育专业委员会优先届理事“兰馨语言训练中心”被民办教育协会评为“全国不错教育机构”。兰馨老师被语文现代化学会、语言艺术人才推荐活动组织委员会录入语言艺术人才A级档案
2011年、成立华馨教育管理咨询有限公司，致力于将兰馨语言训练的成功经验分享给更多致力于少年儿童教育的机构和幼儿园。团队多次到其他省、市地区交流兰馨语言训练体系成果，深受赞誉。
2012年、“兰馨口才”更名为“兰馨语训”并向外部辐射，周边县区和外地市加盟校超百家。
兰馨语训创了“自主意识”、“情感观念”、“技巧状态”三位一体的语言训练模式，并已形成兰馨教材、兰馨幼儿语训、兰馨小学语训、冬/夏令营、兰馨教师培训、兰馨语障训练、家长课堂多种模式。
兰馨口才加盟优势
品牌形象支持
兰馨语训规范化的管理、规模化的经营、标准化的服务、统一的CI形象策划，经过多年经营，已在业界树立了完整的企业形象，为加盟商的经营奠定了合格的品牌基础。
经营管理支持
具备多年实战操作经验的专业策划顾问团队，为加盟店提供营销、人员、财务及货物等多方面管理的指导帮助。系统的管理制度、不错的管理团队、健全的管理机构，为加盟商提供强大的内部支持。
教材教具支持
教材与教具拥有的知识产权认证，并拥有独立的发行刊号，统一在具有出版资质的印刷厂印刷。
专业教学支持
公司教学研发队伍持续不断地开发新教材、新教学，由专业的教师进行多方面的培训，系统培训兰馨语训的教学体系，并免费为指定加盟商提供长期教学培训支持。
广告宣传支持
根据区域特点，兰馨语训将整合电视、报纸、互联网等诸多媒体，全面宣传兰馨语训品牌的服务和产品，为加盟加盟商提供强大的广告宣传支持。
运营跟踪服务支持
总部在相应的区域设有运营服务部，并配备咨询专线以解答服务投诉和经营疑难等问题，运营服务人员定期走访加盟店，及时发现不足并加以纠正。
区域管理支持
总部对全国市场进行区域划分，并对区域内开店数量加以定额限制，以确保当地加盟店有充足的空间共享当地的市场资源。
指导培训支持
加盟店在签定协议之后，总部将在正式运营之前，免费为加盟商培训管理人员、教师，培训时间按实际情况而定，为5天至30天不等。
市场维护支持
为加盟商提供周边加盟店协调、监督管理支持，以规范市场经营秩序，扶持各区加盟店的正当利益。
兰馨口才加盟条件
1.认同艺术培训行业加盟发展前景与方向；
2.认同兰馨口才机构的品牌理念以及商业管理模式；
3.具有一定的社会资源，曾从事少儿教育或艺术教育经历尤佳；
4.具有一定的商业知识和经营管理能力；
5.拥有合格的资金链和加盟能力。
6.认同艺术培训行业加盟理念与实现目标规律；
7.具有合法的经营资质，可以或者已经在当地主管部门合法注册登记。
兰馨口才加盟流程
1、了解咨询
创业者在网上了解兰馨口才加盟的详细信息，或者直接拨打总部加盟电话咨询。
2、前期考察
在了解了项目的基本加盟资料后，加盟商还需要对当地的市场做一个初步的调查，看看当地市场的市场行情，分析当地是否适合开一家兰馨口才加盟店。
3、加盟申请
创业者了解兰馨口才的加盟政策之后，确定加盟意向之后，可以向总部提交加盟申请表。
4、签订加盟合同
总部会对加盟商的基本信息进行核实，若是符合条件的话，总部会给予审核。审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜，并进行签约仪式，正式成为加盟合作伙伴。
5、确定店址
确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
6、店铺装修
提供店面布置设计图，提供店面形象设计规范稿，派相关人员现场验收装修店面。
7、运营培训
开业前加盟商需要派遣相关人员前往总部进行培训，包括技术培训、运营培训等。
8、开业准备
总部提供开业宣传方案与促销方案，协助加盟商制定开业计划。
9、协助开业
公司专业人员到达加盟店协助店堂布置、货品陈列等，帮助加盟店顺利开业。
