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乐助家政

加盟行业：

服务 > 家政
适合人群：

自由创业在岗投资
品牌发源地：

广东省
经营模式：

经销代理自由连锁
成立时间：

1999-04-08
门店总数：

47
投资金额：20~50万

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乐助家政加盟介绍

　　乐助家政服务(广州)公司，创办于 1999 年，自 2002 年定位于为 0-6 岁儿童提供家庭保教员，并发展到为儿童的家庭保健教育提供人员、培训、测试评估、教具、保健用品、环境设计等“全面解决方案”，乐助家政并以蒙特梭利儿童教育理念和多元智能理论贯彻其中，乐助家政从而完成了PBTC ( Professinal Baby Teacher & Care )婴幼儿家庭保教模式的系统导入。以“我的生活管家，我的正祥和”为经营宗旨，为客户提供客户提供住家、不住家保姆、家庭早教、育婴师、月嫂、钟点工等家庭服务。乐助家政在创立之初，正祥和优先在国内家政行业设立岗前培训基地，提高家政服务人员的工作技能、服务水平以促进家政行业的发展，以国际通行的“全程企业化”的管理模式导入家政行业，规范公司的发展。2003年4月16日就与人保、签定个家政服务综合保险合同，完善了家政服务员的扶持制度，成乐助家政为全为客户和家政从业人员购买商业保险的家政公司。2008年，乐助家政公司为进一步提高家政服务人员的素质和技能，在全开展家政人员助学奖学金，为家政服务人员提供就读华南师范大学机会。

　　2009年9月，乐助家政广州市家政行业一家由商务部、财政部、全国总工会指定的“家政服务工程”培训机构;财政部、商务部家政服务体系建设试点城市龙头企业。2011年、2012年连续两年获发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室“全庭服务业百强企业”，2012年荣获广东省发展家庭服务业促进就业联席会议办公室“全省家庭服务靠前企业”称号。乐助家政服务业协会副会长单位，广州家庭服务业协会副会长单位，广州家政行业一家连续十年荣获广州市工商局“守合同、重信用”单位。

　　乐助家政教模式运用二十世纪伟大的儿童教育家玛利亚·蒙特梭利的教育理念，结合哈佛大学教授霍华德·加德纳教授的多元智能理论，及有关婴幼儿家庭保健教育的前沿成果，对从事保教工作的人员进行系统培训，受训人员结业后派驻婴幼儿家庭，开展一对一的儿童家庭保健和早期教育工作。2006年，乐助家政医科大学医学职业技术学院携手，共同创建了占地面积近万平方米的培训基地。它座落于风景优美的南方医科大学南校区，并拥有近 30 人的专业培训导师队伍。

乐助家政加盟优势

　　1、品牌优势

　　乐助家政所有的加盟店都按照鲜明的门店风格、统一VI系统包装，确保消费者无论到哪一家乐助家政门店，都能感受同样的产品与服务。

　　2、产品优势

　　产品独特，品种多样，特色突出，创立不断，让您的店面永葆市场竞争力。

　　3、技术优势

　　乐助家政拥有自己的产品技术研发队伍，不断的开发新产品。为光顾乐助家政的顾客们制作出无可挑剔的产品。

　　4、培训优势

　　培训是提升加盟店综合实力、比较快速的方法，总部会将营销、管理、运营、产品专业知识、工作手册等问题汇总归纳，将精华部分培训的形式分享给加盟店，切实的在较短时间内提升加盟店的整体实力。

　　5、服务优势

　　加盟乐助家政可以得到总部提供的多方面服务支持，更大程度降低了加盟。

　　6、加盟优势

　　根据加盟商的当地经济发展状况，对加盟模式进行加盟预算分析，并提供盈亏平衡评估、核算加盟回收周期与总体运营的投资实现目标率，将加盟降至较低。

乐助家政加盟条件

　　1、具有民事责任能力的自然人或企业法人。
　　2、认同品牌的经营理念、市场定位、企业文化。
　　3、经营者需有相当的资金实力用于前期店铺租金、装修、固定设备配置、首批进货和前期市场投入、宣传费用，以及必要的流动资金。
　　4、有固定的经营场所，且地理位置处于繁华商圈，有利于增长客户资源。
　　5、能够维护好“乐助家政”的企业文化，接受乐助家政的经营理念和管理模式。
　　6、合格的商业信誉，在本地有广泛的人脉关系。
　　7、要保持良性竞争，同品牌门店之间禁止恶性竞争。

乐助家政加盟流程

　　一、登录公司网站了解产品和企业；

　　二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；

　　三、全面深入了解品牌以及集团；

　　四、网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；

　　五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；

　　六、对公司总部进行实地参观考察；

　　七、制定初期销售目标、签订销售合同；

　　八、缴纳市场提高/增加金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。

　　六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；

　　七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；

　　八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；

　　九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；

　　十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持

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邢路遥

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2024-04-15 02:59:23 来自浙江 60.181.67*
苏生

我有兴趣,请联系我;必须4月1号以后晚上再联系我。

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2024-04-13 06:18:56 来自 江苏南京建邺区水西门 58.212.164*
罗威

我有兴趣,请联系我;200平方大概多少钱。

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2024-04-12 01:59:40 来自 甘肃省 42.90.135*
侯先生

我想咨询一下如何加盟费用多少

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2024-04-07 18:42:21 来自 北京市[联通/电信] 58.116.129*
寒女士

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2024-04-06 01:24:56 来自 安徽芜湖 60.169.187*