汉哲人力资源培训加盟介绍
汉哲管理咨询（北京）股份有限公司，股票名称：汉哲咨询，股票代码：832830，创始于2003年（2008年更名），于2015年7月在全国中小企业股转系统挂牌，由此成为管理咨询业首批公众公司，标志着咨询业资本化时代的开始。当前，汉哲咨询（集团）旗下拥有全资、控股及关联类管理服务机构11家，涉及管理咨询、人力资源咨询、人才培养、大数据与信息化服务、加盟顾问等管理服务的主要环节。
咨询服务是汉哲的核心业务。汉哲咨询（集团）同步运营“汉哲管理咨询”与“汉哲人力资源顾问”两大品牌，在北京、上海、成都、深圳四地设有运营中心，在天津、南昌、南宁、西安、长沙、济南等地设有分支机构及办事处，服务网络覆盖全国。
汉哲管理咨询，是国内的战略规划与集团管控专业咨询机构，聚焦战略规划与集团管控为核心的咨询服务，包括：企业战略与商业模式研究、集团管控体系设计、运营管理体系建设、流程制度建设、内控与管理、企业文化再造等方面的咨询服务。
汉哲人力资源顾问，是国内的人力资源体系咨询机构，服务内容涉及人力资源战略规划、人力资源管理模式再造、组织优化与组织发展、定岗定编与工作分析、绩效考核、薪酬体系设计、创立（股权）激励模式设计、任职资格与素质模型建设、领导力开发与测评、人才培养体系建设等方面的系统建设与咨询服务，与汉哲商学院、汉哲大通软件协同，可帮助企业构建全面的人才管理与发展系统。
创立以来，汉哲咨询已服务企事业单位七百多家，其中包括：电网、东方航空、邮政、电信、人寿、农业发展银行、开发加盟公司、中核集团、中广核集团、国机集团、中铁、西电集团、集团、航天、中航工业、电科、保利文化等央企集团及下属企业，以及北京控股、湖南发展、湖南高速、四川高速、深水集团、广发银行、北汽集团、首钢集团、上海世博、四川广电、天府加盟、青岛水务、宁波轨道、等地方大型国有企业，也不乏海亮集团、宇通客车、大族激光、协鑫电力、东旭集团、汉能控股、韩建河山、芬尼科技、万达电影院线、银泰置业等行业翘楚，以及检科院综合检测中心、教育部装备中心、北京国际合作中心、团网络影视中心、文物局水下考古中心、海淀区中关村管委会、燕郊开发区管委会等政府组织与事业单位。
在研究创立和数据积累方面，汉哲管理研究院（MIH）下设国有加盟公司、水务环境、智能制造、新能源与汽车、物流与新零售、金融、工程建设、科研机构、医药健康、科技创立十大行业研究中心，建立了覆盖各行业的案例库与大数据平台，拥有各类管理工具、产品著作权十余个，出版各类管理书籍数十册，研究报告数百册，建立了500多位职业经理与行业组成的外部库，为咨询服务的开展奠定了坚实的知识、数据与智力平台，有能力提供更加符合行业发展的趋势、更具实操性的解决方案。
多年来，汉哲坚持“品质优先”的发展原则，致力于建设自有的、拥有丰富经验的实战派咨询团队，以ISO9001质量体系为基础，结合管理咨询行业的实际，建立了包括项目集中管控体系、PMS信息系统、知识管理与大数据平台、项目标准化管理体系、咨询成果质量标准、咨询顾问行为规范、顾问培训体系与顾问学院、项目质量评审体系等在内的“八位一体”咨询服务质量管控体系，项目出品质量、项目完成率、落地应用度、客户满意度与续单率等方面均于行业。
汉哲咨询是企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位，是经企业联合会评选的管理咨询50强企业，工信部2017年首批推荐管理咨询服务机构，并先后获得有一定名气管理咨询品牌、管理咨询行业影响力十大品牌机构、管理咨询行业公信力典范品牌、2016值得信赖的管理咨询机构、人力资源开发与管理不错服务商、2017十佳管理咨询诚信服务机构、2017产品品牌等数十个荣誉称号。
中华哲学，全球视野。围绕“战略、管控、人本”三大主题，汉哲咨询（集团）致力于服务民族振兴，服务企事业单位的转型、升级与可持续发展，致力于成为企业的战略合作伙伴，高水平的民间智库，全球化的咨询服务集团。
汉哲人力资源培训加盟优势
一、商圈保护支持
严格确定商圈和区域保护政策，为加盟商构建足够的发展空间，保护加盟商量的利益。
二、选址支持
总部拓展部主动配合加盟者选择店址，并对其进行综合评估，降低，确保加盟无误。
三、系统、规范的委托管理
总部将会派专员帮您管理的日常事务，各部门会不定期、不定时到加盟店检查、指导，维护品牌形象，解决经营中出现的难题。提高工作人员的专业知识，营销技巧，服务意识等，进一步提高加盟店营业额。
四、员工教育与持续性的培训支持
总部负责加盟店的员工招聘，并计划对不同岗位进行专业培训。
五、宣传促销支持
总部将有目的、有计划制定全国或区域性的的广告宣传及促销方案，指导加盟店实施并评估结果，后来达到企业及加盟店的形象提升，新产品的推广和营业额的增长。
汉哲人力资源培训加盟条件
1.经销商必须具有独立民事责任能力人，法人或自然人。
2.具备足够资金实力，可满足资金加盟要求。
3.具有合格的信用和一定的经营管理能力。
4.有合格的商业信用和经营场所。
5.有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。
6.必须提高/增加严格遵守加盟的有关管理经销业务，信用扶持，其它商业规划等方面的规划。
汉哲人力资源培训加盟流程
1、与总部取得联系，初步了解项目情况。
2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。
3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。
4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和提高/增加金等各项费用。
5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。
6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。
7、总部制定开业宣传推广方案。
8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。
9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。
10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。
11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。
