猴子的救兵加盟介绍
“猴子的救兵”便是张继科的创业项目，定位是与水果相关的“新式茶饮店”。该品牌今年3月开始开放加盟，目前已经签约了近300家门店，首店于5月在深圳正式开业。店内饮品分为水果茶、奶茶、纯茶、果昔、冷压果汁这几类，同时还包括舒芙蕾这样的网红甜品，定价在13-28元之间，属于走大众路线的中档品牌，瞄准二三四五线城市市场。
明星合伙人光环之外，“猴子的救兵”背后的“网红餐饮品牌孵化生意”更加引起我们关注。
据创始人赵子坤介绍，团队还和另外几位明星合作规划了数个餐饮品牌，品类各不相同，即将逐一面市。与猴子的救兵类似，明星以联合创始人的身份加入，参与到项目选取、产品定位、市场推广等诸多环节。
赵子坤介绍道，选择水果茶方向契机是，张继科在一些中小城市参加比赛时，发现当地并没有很好的品牌和产品，在饮品上的发展很大滞后于一线城市。而事实上，中小城市的消费者，对新茶饮也有强烈需求。此外，相较于奶茶，水果茶更加健康，与体育明星的形象也更加契合。
猴子的救兵希望能够成为当地的“网红店面”，除了有张继科背书吸引消费者，店面设计风格、产品系列等也都做了优化，比如说门店采取黑白银三色，整体比较简洁潮流；与茶饮搭配的甜品选择舒芙蕾，也是近几年爆火、在中小城市比较少见的网红单品。
赵子坤带领的团队曾打造过火锅外卖品牌“”，拿到过真格基金、真成基金、创立工场、唐彬森的加盟。赵子坤表示，基于此前的品牌，团队有覆盖230个城市的连锁餐饮经营能力，在服务加盟商上有一套成熟体系。
所以，明星有影响力，团队有连锁能力，赵子坤希望将两者结合在一起，不断复制明星餐饮品牌。
当然，这一切能成立的前提是，猴子的救兵能打出市场，品牌和加盟商能够。赵子坤告诉36氪，业内观察下来，目前餐饮门店死亡率在 70% 左右，个体小店的路会越来越难走。明星品牌的优势是，作为当地的稀缺店面，冷启动更快、存活率更高。
能够走这条路，也是因为团队具有明星资源，本身便有信任关系。在以创始人身份参与到一个品牌时，明星会更加谨慎，但一旦有品牌成功，也可以在圈内迅速口碑传播。茶饮是近几年增速快的一个细分品类，稳定性更高，因此团队选择以猴子的救兵为其明星创始人品牌，接下来也会尽快推进其他品牌面市。
猴子的救兵加盟优势
猴子的救兵作为一个有知名乒乓球明星，张继科联合创始的茶饮品牌，无论是从品牌的正面形象，还是从品牌的曝光率上来说，都具有着碾压式优势。在2018年的时候，品牌与张继科先生进行密切合作，利用期在当前社会上的人气知名度，的带动了品牌的高曝光率，使品牌的名气在短短数月的时间内即迅速飙升，形成不可替代的网红潮流。如今猴子的救兵品牌能够为创业者带来如下加盟优势：
1、品质不错人气爆表，经营稳定推广省力。由于猴子的救兵品牌是与张继科进行细致合作的联合开发的茶饮品牌，因此在坚守品牌本身的产品品质的基础之上，猴子的救兵已经拥有了一线人气，成为了一个名副其实的网红茶饮店铺。很多消费者会慕名前来，品牌已经成为好的引流工具，而借助张继科本身的市场人气，能够在经营稳定的前提条件下，达到更加省力的推广作用。
2、经营科学技术占优，免费培训提升能力。猴子的救兵品牌会为创业者提供比较科学的经营策略，以适应市场不断变化的刚需状况，并且会优化的技术内容，为创业者带来更多的竞争价值和竞争优势。不能够为创业者提供一个免费培训的机会，综合内容的全面教授是创业者可以在较短的时间内掌握相应的生产技术和经营技巧。
3、方向明确目标专一，战略布局创业有序。猴子的救兵从创立之初即明确了自己的经营目标，希望能够为年轻一代带来更多具有潮流感的茶饮内容，专一目标的定力结合，拥有科学依据的战略布局，可以使每一个创业者在区域经营的过程当中做到有序推进。
4、科学加盟稳定经营，专业扶持时间久持续。猴子的救兵品牌在为创业者提供相应的加盟方案的过程当中，会遵循轻加盟原则，为创业者带来更加稳步推进的经营基础。同时会后期的持续性，时间久的专业化扶持为创业者保驾护航。
猴子的救兵加盟条件
1、年满18周岁，有独立承担民事责任的能力及法人资格;
2、自愿申请加盟猴子的救兵连锁体系，并有一定的经济实力及加盟能力;
3、认同猴子的救兵经营理念和产品结构，服从公司统一管理和培训，并能配合公司督导寻查工作;
4、自行提供店面选址，及经营所需相关证照，并接受公司评估;
5、拥有合格的商业品德、合作观念及“以客为尊”的服务理念;
6、能够全身心投入，统一使用猴子的救兵品牌名称，自觉维护品牌形象;
7、特许经营店应遵守服务行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动。
猴子的救兵加盟流程
1.双方网络、电话沟通，初步洽谈项目模式及相关合作政策；
2.创业者到总部对产品、公司状况进行实地考察,认同后签订提出申请意向协议；
3.加盟商寻找场地、提出场地考察申请,公司派专业人员进行实地考察审核评估；
4.总部对城市的备选场地、竞争状况考察，并提交场地考察报告、加盟可行性分析报告给加盟人；
5.房屋租赁合同谈判、合作协议谈判；
6.设计师对店面进行量身设计；
7.设计方案双方认同后，在当地签订正式合作合同；
8.加盟人支付并完善相应费用给总部，参加总部组织的技术培训；
9.加盟到位，装修动工，筹备班子进驻；
10.结训测验设备安装；
11.正式开业
