哈哈先上鱼小份烤鱼加盟介绍
哈哈先上鱼小份烤鱼是隶属于陕西星光味道餐饮服务有限公司旗下的一个驰名品牌。哈哈先上鱼小份烤鱼食材全部精选龙利鱼，有十二种口味可供你选择。先上鱼实行“小而美”的时尚轻食模式，将烤鱼的出品做小，按份卖鱼，快速出餐，免去高峰期等餐时间，热气腾腾的鱼肉厚实香嫩，烤鱼的美味搭配一碗米饭可以说非常满足了。
哈哈先上鱼小份烤鱼有着12种不同口味烤鱼，满足你所有的需求。香辣味：火红的辣椒看一眼就很有食欲，焦香的鱼皮、嫩滑的鱼肉、丰富的口味，川香味入口麻辣鲜香，叫人直呼过瘾。麻辣味：此时此刻此味道，只想拍桌仰天长啸，“就是这个味儿，怎能让我不爱你”。蒜香味：一口吃下去，诱人的鱼肉味中，还自带了蒜香的咸香，搭配米饭简直不要太赞。酱香味：汤汁开始咕噜咕噜冒泡的时候，酱香便弥漫开来，越来越浓。越煮越浓的酱汁儿包裹着鱼肉，鲜嫩入味，放进嘴里绕齿回味。泡椒味：郁浓的藤椒香味，川味特有的美味与情怀同在，口感爽麻绵长。青椒味：区别于麻辣味的香辣，藤椒味是带着清香的辣味。筷子轻轻一拨就把鱼肉分离，满满的胶原蛋白。一口下去，鱼肉细腻幼滑，有种入口即化的赶脚，又辣又有味!
肉嫩，汤浓，饭香!烤鱼快餐大!龙利鱼肉质细嫩营养丰富并且无刺，属于出肉率高、味道鲜美的好的鱼类，无腥味和异味，高蛋白，营养丰富。汤汁精心调制质地粘稠，鱼肉汤汁配米饭简直人间美味!晶莹剔透的米粒搭配鲜嫩鱼肉与浓汤，让吃货们徜徉在美食的海洋里。
在哈哈先上鱼小份烤鱼一次可以支持6锅同时加热，搭配不同的酱料汤底和盖浇，途经6味的洗礼，无论哪种鱼，都会出落成一道华丽鲜香的水中珍馐!线条裸露的吊灯释放出的暖色给以点缀，光阴交错，方圆之间体味美食带来的快感，将「现代」「极简美学」融入门店设计，营造质感层次丰富的空间体验。一个人的时候不知道吃什么，上班族头痛的就是中午点外卖环节，在喧嚣浮躁的工作生活迫使我们努力前行，一个人也可以吃的烤鱼饭让你感受这份独特的幸福。
哈哈先上鱼小份烤鱼加盟优势
一、食材品质：哈哈先上鱼小份烤鱼家所选用的材料都是绿色的食材，没有经过任何污染，可以扶持对身体没有任何伤害。哈哈先上鱼小份烤鱼对食材格外的严格因为哈哈先上鱼小份烤鱼明白只有食材足够的好才能打开知名度。哈哈先上鱼小份烤鱼不会因为节省价钱而使用廉价的食材，哈哈先上鱼小份烤鱼在提高/增加食材的基础上才考虑食物的味道，但是这并不代表哈哈先上鱼小份烤鱼的口味会有变化。
二、口味优势：哈哈先上鱼小份烤鱼为了满足不同年龄段、不同性别对食物味道要求，所以设计出来了不同口味的小吃，正是因为哈哈先上鱼小份烤鱼的适应力格外的强可以适合各种各样的人群，所以消费者都喜欢哈哈先上鱼小份烤鱼家的小吃。选择我们一定会有一款适合你的！
三、培训优势:哈哈先上鱼小份烤鱼会给全国个地方的加盟商进行指导培训，使得没有经验的人员也可以开店，包教包会而且是免费培训。哈哈先上鱼小份烤鱼店总部一直秉承着为了加盟商做考虑的思想，把加盟商的利益和总部的利益看的同等重要，总部会换位思考，为了加盟商某发展，这也是众多加盟商愿意加入哈哈先上鱼小份烤鱼的重要原因。所以快来加盟我们吧！相信哈哈先上鱼小份烤鱼的未来会越来越好。
哈哈先上鱼小份烤鱼加盟条件
1、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的创业者，渴望获得成功。
2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。
3、加盟方的经济实力不可低于“哈哈先上鱼小份烤鱼”单店加盟的具体加盟计划。
4、经营场地地段好，客流量大，能总部的实地评估。
5、接受公司统一管理，严格遵守公司的加盟合同、营销方案等规范性条件。
6、加盟商自身应该具有一定管理能力，有说服力，且对市场有一定的敏感度。
7、热爱本行业，拥有较大的热情与热情，能够有信心经营好哈哈先上鱼小份烤鱼加盟店。
哈哈先上鱼小份烤鱼加盟流程
1、了解品牌：对哈哈先上鱼小份烤鱼品牌进行留言咨询
2、提交申请：可网上申请，书面传真，电话申请的方式向哈哈先上鱼小份烤鱼总部提交合作意愿。
3、协助选址：确定店铺总部安排相关人员按照既定的合作规划，协助专卖店开展工作，对当地商圈进行评估，选择店址，租金洽谈及店铺确定。
4、总部审核：总部对申请人经营区域，资金能力，合作资格等进行综合评估。
5、签订合同：支付款项合作伙伴必须亲临总部或传真签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格，授权书，授予合作伙伴品牌经营权。
6、开业筹备：总部负责人带领公司专业设计师查勘现场，对终端店面进行形象指导，为其量身定制装修方案和装修标准，并进行店员培训，品牌推广培训，促销执行等培训工作，并全程跟进品牌店前期开业筹备工作。
7、店铺试营：开业前三天进行店铺试营，做到营业服务工作娴熟并做好总结以便及时改进，检查服饰，道具，人力资源，员工服装等营业用一切物品是否到位。
8、正式开业：开业后总部片区经理将全程跟进知道合作伙伴开业期间运营，协助品牌店的组织管理，人力资源管理，设备及原材料管理，品牌店顾客管理，店面形象管理，总部定期到店指导运营，全面监控销售；合作伙伴促销的计划与组织，调换货物处理，年终奖评估等。
