都可茶饮是来自宝岛台湾亿可国际饮食股份有限公司的"COCO都可茶饮"品牌，到2014年底在全球已经有超过2000家门市，是各大百货公司与购物中心曝光度很高的连锁茶饮品牌。

　　「CoCo都可茶饮」于1997年创立，是一个横跨两岸三地、欧美、及东南亚、南非等，具有国际视野品牌，迄今已建立一个拥有全球超过2000家门市的连锁集团。以全面创立且提供消费者很好喝的饮料为目标。历经10多年年的发展，已进驻各大知名标志，从台湾世贸、上海龙之梦购物中心、上海人民广场、香港、新加坡到纽约车站区，及东南亚地区的泰国曼谷、印尼雅加达、马来西亚吉隆坡，南非约翰尼斯堡…等。由「CoCo都可茶饮」在流行饮品领域所贡献的真诚、热情、服务精神，永不停歇的创立研发理念与国际视野，奠定了「CoCo都可茶饮」永续发展的经营基础，并与时代潮流，一同创立、成长!

　　公司创业期间，正值台湾连锁饮料业百家争鸣之际，「CoCo都可茶饮」迅速发展的重要关键，是基于创办人在经营理念上，拥有与其它同业显着不同的新意。创办人之一于淡水地区四代皆为茶香世家，另一位创办人从70年代起，醉心于各式饮品的研发工作，藉由产品不断地推陈出新，拥有深厚的研发能力。成功打造属于「CoCo都可茶饮」的企业精神─「奠基传统、勇于创立，放眼国际」。

　　CoCo都可茶饮在经营策略上采大众化的经验模式，饮料设定以喜爱高质量的消费群为主，并力推接受度较高的产品。CoCo都可茶饮设计整套的经营标准流程，从新鲜原料的选择至物流配送，统一标准化，确保品牌的品质呈现。

　　成功绝非偶然，自1997年CoCo都可茶饮开始逐步建立由内而外的优势系统，打破业界用人标准，以菁英团队进行全面辅导，与伙伴合力飙高连锁茶饮经营价值，协助伙伴开创企业格局。

　　(1)优先项 阵容坚强的营运战将

　　累积自1997创业至目前位居大陆现制现售拓荒者的多年实战经验，透过总公司、分公司主管及派驻营运督导的三方协助，将本系统的营运基石深殖到各区域，并持系更新与提升营运技能。

　　(2)第二项 完善扎实的训练制度

　　主动发展员工的培训计划与考试制度，配合总部大型训练中心的软硬件设施与各区域训练门店的培训基地，共同提升各区域人力素质。

　　(3)第三项 多元且掌握趋势的营销策略

　　统合区域资源与发挥异业合作，推展全国营销活动以强化品牌知名度，争取深层的消费者认同，兼顾回购率与新客群的支持。

　　(4)第四项 主动积极的人力招募

　　拟订选、用、育、留的辅导方案，提供合作伙伴策略建议，总部并提供员工透明且畅通的升迁管道，与海内外各大城市的外派机会，协助各区吸纳品质人才。

　　(5)第五项 质量至上与价格合理的全球采购

　　采购全球品质货源，搭配年度合约追求供货稳定，为合作伙伴在质、量、价把关。

　　(6)第六项 完善实用的物流规划

　　规划各区域的物流仓储系统，由总部与区域主管齐力协助合作伙伴建置当地所需，在配送方便性、准确性与成本考虑皆能达标。

　　(7)第七项 创立安心的研发技术

　　专业研发人才领军，依创立或新鲜食材、季节差异(夏/冬季饮品)以及年度营销活动(如配合电影档期)推出新品。主动食安检验追求质量品质，建立争取赢得口碑。

　　(8)第八项 稳定实时的信息系统

　　规划设置收银机及ERP等各项信息系统，实时回馈准确营销数字，协助合作伙伴了解全面营业现况，掌握消费动态，拟订营销策略。

　　(9)第九项 标准且效率的工务辅导

　　辅导伙伴习得效率监工与鉴定施工团队质量，以确保店铺外观得宜、内部动线设计流畅、营业设备齐全皆能到位，并符合公司CI要求。

　　(10)第十项 独门专业的开发资源

　　总部配有专业开发团队，辅导伙伴进驻各大通路或街边店的选址与谈判，习得人流预估与加盟报酬率准确计算，以达到预定的开店速度与实现业绩目标。

　　(11)第十一项 财务顾问

　　顾问具知名会计师事务所经验，举凡公司设立、资金规划以及税务须知等财金信息，皆能提供及时且完整的信息，协助伙伴建立健康的财务体质。

　　(12)第十二项 坚强法务顾问团队

　　聘用多位经验丰富且具服务热忱的法律，并与业界国际律师事务成员共组成专业法务团队，协助合作伙伴解决各项法律疑虑，更能帮助伙伴专注于区域营运。

　　(13)第十三项 总部与通路伙伴的策略联盟关系

　　近年公司陆续与各大型通路商建立友好往来关系，包括知名百货、商场、卖场及部分特殊通路，双方已培养共生互利之默契，进而缔结策略联盟关系。

　　进驻热门卖场可确保CoCo都可茶饮的品牌曝光度，相同地，CoCo的进驻则带给通路商直接的效益(如：营业额的实质获利)或间接的帮助(如：提升通路伙伴在美食街的招商实力)，后来，策略联盟有助合作伙伴以优惠条件进驻该通路的优佳位置，或是缩短谈判斡旋时间，结合三方合作优势，发挥很大效益。

　　(14)第十四项 国际化的管理团队

　　总公司聘用来自海内外跨国企业之不错主管，将高端产业的管理概念纳入公司政策与辅导制度，并依服务业及快消品的产业特性做调整。在菁英团队的辅导与带领下，搭配伙伴丰沛的产业经验，迅速突破一般连锁茶饮业的经营格局与规模。

　　1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的公司法人。

　　2、有相关经营经验者可优先考虑。

　　3、有品质道德质量及对社会健康事业有奉献精神的。

　　4、有强烈的创业精神的。

　　5、能认同公司的经营理念和方式的。

　　6、拥有一定的经济基础的。

　　7、能遵守公司的经营管理政策及能合格维护公司和产品形象的。

　　8、对本行业有强烈的求知和加盟欲望，具有不凡信誉的。

　　创业者在线填写合作申请书

　　公司评估创业者的合作资质(电话方式洽谈)

　　进一步审查创业者条件(深入谈判/提案审查)

　　双方约定时间，见面洽谈、审查

　　人员招聘及培训，进行考核

　　结训，合格

　　签约合作

　　公司授权合作区域。

　　补充：若创业者递交了申请表，公司将在15-30天的时间内给予回复。