书桌

公司推出护眼郎生理调节眼镜，它结合人眼的构造，根据近视成因将产品细分为：生理双焦型、生理多焦型、生理调节型三种类别。亦可单独使用，也可配合人工选穴按摩及眼贴同步使用。

生理双焦型：普通近视镜越戴越深，而具有望远既能看清黑板看近又能读书写字的双焦型眼镜，采用近雾视原理，在望远看近过程中，迫使眼睛睫状肌反向调节，充分松弛，光折射原理改变光线的入眼几何向导性，把看近时的入眼光线几何性变成望远时状态，彻底阻断了产生近视的病因，达到恢复视力的目的。

生理多焦型：青少年近距离读写时，眼内肌肉紧张，睫状肌收缩，晶状体向前凸起，目标越近，眼调节也越大，日久眼内肌肉不能自然放松而形成近视，而根据视觉生理理论研发的数字调节镜，镜片分为多个光区，组成棱通路，自上而下，使学生在读书时不同光学区对眼球自动调节，诱发视觉系统产生反向调节力，切断视近造成的患病根源增强睫状肌收缩功能的锻炼。缓解视疲劳，提高晶状体的屈光性能，控制近视的发生与发展，提高并恢复视力。

生理调节型：低度凸透镜附加基底向内的三棱镜，综合了近视成因奡重要的“调节学说”和“近代偿学说”，特殊的光学透镜设计，用凸透镜观察近目标使睫状肌调节放松，三棱镜解决调节与集合的矛盾。利用镜片的光学原理改变入眼光线的几何特性，将青少年儿童大量的看书写字等“视近”作业巧妙转化为有益眼睛的“望远锻炼”，真正做到安全。

生理复合型: 生理复合型眼镜分为内镜和外镜。内镜为近视眼镜，近视度数专门为近视患者量身打造；外镜为三棱镜，也是近视矫正镜，内镜与外镜之间是磁吸、钩扣的方式复合在一起的。近距离读写时内镜和外镜重叠同步使用，把近距离发散的入眼光线变成平行光线，同时把斜向入眼的光线变成直向入眼的透镜组，在不读写望远时可取下外镜，剩下内镜后就成普通近视眼镜。它镜片的视光学原理迫使近视后已经拉长的睫状肌反向调节，充分松弛，同时改变入眼光线的几何特性，将近视患者大量的近距离用眼读写转变为有益眼睛的望远锻炼，使视力恢复不反弹。

全新的护疗理念、独特的组合疗法，已经获得广大消费者和专业人士的认可。公司力足北京，辐射全国，诚邀有志于青少年健康事业的朋友加盟，携手共进，为人类的健康事业而不懈努力！

　　安全是

　　孩子大多是“冒险家”，为他们选购书桌椅，安全性是首先要考虑的。书桌椅的线条应圆滑流畅，圆形或弧形收边的好，另外还要有顺畅的开关和细腻的表面处理。带有锐角和表面坚硬、粗糙的书桌椅都要远离孩子。另外，在选购时好能用力晃几下，结构松动、感觉摇摇摆晃的家具不可要。

由各股东推举制定，公司高决策机构。承担制订公司发展目标战略、审时度势，决定企业经营方向等重要责任。

由董事会任命。管理层代表为执行官,负责董事会决策的下达，执行。经营战略规划企业经营管理，努力使企业得到发展的责任，承担着向董事会反馈企业运营情况的义务。此外，设置有财务官,运营官，信息官,法律顾问以及公共关系顾问为管理层成员。他们承担着正常运作各自领域的事务，正当行使各自的职权以提高/增加企业经营规范化与提高企业赢利能力的责任。

企业为正常开展经营而设立的，处理其行政管理事务、经营性事务、战略发展事务的执行机构。根据本企业的特点，应进行如下设置:

制订公司市场拓展的策略，并组织执行。及时掌握市场动态并能根据变化作出反应。

全国市场的扶持，维护和管理。

根据公司的人事需求,开发人力资源并合理规划使用，进行业务能力、企业文化方面的培训，制订薪酬福利、奖惩标准，实施绩效评估与考核。

对公司正在实行的经营策略进行追踪调研，对未来经营方向作出合理建议。同时肩负着公司发展策略的执行责任。如对外合作、资本运作企业文化的建立与发展，企业cis设计等。

合理规划公司资金使用，监督资金流动正常运转，核算企业经营的各项成本支出，按照财务管理的要求进行统计汇总，制订财务管理制度并督促实行，并能实施的对公司财务状况进行析、评估、预测。

负责公司日常工作管理，直接面对员工和总经理，协调上下级关系。

监管公司财务状况。