安利

安利企业文化

理想（Vision）——是指安利的首要目标

安利为您生活添色彩

使命（Mission）——诠释安利的精神本质及具体业务

安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的好的产品和销售服务，为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。

创办人信念（Founder's Fundamentals）

——是指创建安利的宗旨，也是安利相信能籍以创造丰盛人生的重要基础

藉以下宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。

自由

自由是人类奡自然的一种状态，也是奡有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。

家庭

家庭是社会奡基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。

希望

希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。

奖励

奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。奡基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责 任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不 可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。

企业价值观（Corporate Values）

——是指安利事业发展必须及永恒不变的基本理念

伙伴关系(Partnership)

安利本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系，是我 们奡引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力，从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴，均会因安利 的成功获得报酬。

诚信(Integrity)

诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功，更有我们赢得的广泛敬、信任和良好的声誉。

个人价值(Personal Worth)

安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。

成就(Achievement)

我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求不凡全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应，采取行动，完成任务，从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。

个人责任(Personal Responsibility)

每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。助人让其自助，安利让每个人的潜能得以发挥，并共享美满的成果。此外，每个人亦应视做一个不错的社会公民为己任。

自由企业(Free Enterprise)

安利崇尚并倡导自由企业精神。事实说明，只有在市场经济环境中，人类社会的经济发展才可以很大程度上地得以实现。

1959年，年轻的理查·狄维士和杰·温安洛在美国密执安州大急流市的一间地下室里携手创办了安利公司，并凭着一支既环保又具有多用途的浓缩清洁剂（L.O.C.）成功打开市场。年的营业额就达到了50万美元，这在当时的经济情况下，可以说是个不错的奇迹的。同年，安利公司推出个企业标识——四方形企业标识。该标识体现企业成立之初立足于北美地区，专营清洁用品之特点。

1961年：安利公司迁往密歇根亚达城。

200位营业代表出席年会。

安利高效洗衣粉SA8上市。

1962年：业务拓展到加拿大。

1963年：安利加拿大分公司开张营运。

厂房设施达55000平方英尺。

职员人数达300位。

增建六座地区仓库。

1968年：产品项目达150种。

增设三个新奖衔。

安利荷兰分公司开张营运。

1971年：厂房设施达480，000平方英尺。

职员人数增至1300人。

座地区储运中心建于乔治亚州。

安利澳大利亚分公司开张营运。

1972年：购并纽崔莱营养食品公司。

1973年：营业代表人数达200000人。

亚达城自由企业中心落成。

安利英国分公司开张营运。

1974年：安利香港分公司开张营运。

1975年：安利西德分公司开张营运。

1979年：安利日该公司开张营运。

1980年：安利瑞士及比利时分公司成立。

1981年：营业额突破10亿美元。

安利格兰华都大酒店开幕。

研究发展大楼落成。

1982年：安利台湾分公司（现称安利日用品股份有限公司）开张营运。

1983年：安利化妆品工厂竣工生产。

1985年：安利奥地利、巴拿马、意大利、新西兰分公司相继成立。

1986年：全球职员人数达7000人。

厂房设施及办公场所达2300000平方英尺。

产品项目达300种，另有2000种项目。

营运区域达44个地区。

安利西班牙分公司成立。

1987年：安利泰国分公司及危地马拉分公司成立。

1989年：赞助北极徒步探险活动。

赞助环球植树计划。

获联合国颁赠的“环境保护成就奖”。

1990年：安利墨西哥分公司成立。

1991年：安利韩国、巴西、匈牙利分公司成立。

全球营业额达31亿美元。

1992年进入中国开始在中国广州建厂，1995年正式建成。

1992年：安利葡萄牙、澳门、印尼、波兰分公司成立。

全球营业额达39亿美元。

获动物保护联盟颁赠的“生态保护成就奖”。

获联合国教科文组织颁赠的“极圈奖章”。

1993年：全球营业额达45亿美元。

狄克·狄维士（创办人狄维士之子）接任安利公司总裁。

安利阿根廷分公司成立。

获“联合国地球组织”奖励表扬。

1994年：安利捷克、土耳其、斯洛伐克分公司成立。

1995年：史提夫·温安洛（创办人温安洛之子）接任安利公司董事长。

安利中国、洪都拉斯、萨尔瓦多、智利、斯洛文尼亚等分公司成立。

全球营业额达63亿美元。

1996年：创办人理查·狄维士荣获美国Herto Algae奖。

安利哥斯达黎加、希腊、哥伦比亚分公司成立。

全球营业达69亿美元。

1997年：安利菲律宾、罗马尼亚、南非分公司成立。

获雨林联盟颁赠象征的“绿色地球奖杯”。

全球营业额逾70亿美元。

1998年：安利印度及委内瑞拉分公司成立。

安利中国恢复营业（批准）。

1999年：安利与微软合作推行（空中百货公司）进行网上购物。

2000年：安利（中国）纽崔莱营养补充食品，被中国奥委会指定为2000年悉尼奥运会中国体育代表团单独营养品。

2001年在全世界投放纽崔莱广告，地点是中国境内。

2001年：推出电子产品新业务。

安利（中国）日用品有限公司

2003年8月：安利（中国）营业额达到全球的水平。

2004年：安利（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球较大的市场。

2006年12月1日：安利（中国）正式拿到直销牌照，这意味着安利公司在未来的几年将是全力腾飞的时期。

2008年：安利公司推出未来四年的战略目标，到2012年，安利公司全球业绩超过120亿美元！刚聘用原可口可乐一黑人女CEO加入安利全球管理层，她表示公司将推行强有力的战略措施，实现120亿美元的目标。

2009年：安利（中国）与中国电信形成战略合作，从此安利优先步入3G时代！安利（中国）的年销售额再创新高，达到200亿人民币。

2012年中国境内营业额达到270亿人民币。

2012年，安利的业务已遍及五大洲的80多个和地区，全球员工超过1.3万人，营销人员超过500万人，以安利Amway为商标的产品共有5大系列600余种，安利公司现已取得了800多项产品专利，另有600余项正在申请中。

2008年1月，安利（中国）推出皇后牌钢锅组；2010年9月14日在中国市场推出了逸新空气净化器。由此安利推出了第五大系列——家居科技耐用品。

一、领导力不是训练人，是选对人。

二、一定要不断扩大自己的社交圈。

三、你所选择的朋友，决定你的命运。

四、一定要做梦想板，把梦想板贴在右上方。

五、坚持错误的想法，只能得到错误的结果。

六、成功者永不放弃，放弃者绝不成功。

七、如果你想成功，就要跟对人，做对事。