小饮时代

小饮时代品牌介绍：我们的品牌“小饮时代”商标已经是 商标局的正式商标，受法律保护。

加盟就是选择后期的一个 ， 越大。

未来市场抵御 的 就越大， 才会更 。

小饮时代强大的 团队，根据不同的加盟商制定不同的服务计划，解决加盟商在创业道路上面的不同问题。

奶茶有着 的历史，更早的奶茶就是牛奶与茶的简单融合，饮用时仅有奶气茶香。

很早以前 、印度、英国、新加坡、马来西亚、以及台湾、香港、澳门等地就有饮用奶茶的习惯，且品种多样、风格各异。

小饮时代加盟行业前景：随着 人们生活节奏的加快，物质文化水平的提高，快餐式食品越来越受到人们的青睐，生活质量的提高使他们对饮食产品的口感要求更高，于此同时人们对饮食健 康要求也更高。

更注重品质，小饮时代饮品研发中心始终坚持“绿色，健康”为主的饮品理论核心。

奶茶作为全世界都很流行的新口味时尚产品受到了广大消费群体特别是 十五至三十岁这一年轻群体的喜爱。

我们坚持各个季度推出新品，帮助加盟商提升营业额。

奶茶是奶与茶 的结合.据调查统计 饮料年产量以超过20%的速度在递增，饮料市场以成为 食品行业中发展速度飞快的市场之一。

世界茶饮料以 17%的年增长速度递增，被誉为新时代的的饮料而风靡世界。

自古以来民以食为天，对于拥有十三亿人口的 而言，茶饮品可谓是拥有一个巨大而永恒的市场。

小饮时代发展理念：人才是企业发展之本、竞争之基。

我公司把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

一、人尽其才，才尽其用小饮时代秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。

建立科学 的人才机制，营造积极 的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并 不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

此外，我公司坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。

建立公平的竞争机制和 的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

二、共同发展，共享成功没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。

让员工和企业共同成长，共同发展，是小饮时代一贯坚持的人才发展观。

以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满 、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。

鼓励员工自学成才，自强自信。

强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法 ，让员工从公司中获得 感，归属感，成就感和生活经济 ，充分调动和体现员工自我人生价值。

诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。

诚信是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。

以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

奶茶店 小， 快对于中小 者来说是他们 好的选择，小饮时代旨在为每位热爱奶茶， 茶饮文化的创业伙伴搭建 的成功平台，一同创造 。

奶茶甜品店，鲜明的品牌形象，时尚经典的风格。

三大类产品满足市场需求，根据市场环境及时推出新产品，用我自己的产品研发团队可以改进\\/增加店铺产品不断更新。

三大类产品满足市场需求，根据市场环境及时推出新产品，用我自己的产品研发团队可以改进\\/增加店铺产品不断更新。

强大的 体系提升\\/提高原材料的质量，价格，将大大有利于收银员加盟商。

小饮时代拥有以成都为中心的全国物流渠道，基本处理原材料的配送。

小饮时代拥有独立的培训室，和 的培训老师，在开店前期为加盟商进行全套系统的培训和考核，直到学会为止，后期按期推出新的培训内容供进一步学习。

实地考察，细心对待 加盟 店，在很大程度上避免了。

每年的亲动计划，不定期的促销活动，365天的营销指导，帮助 店发明了一个大的收银空间。

小时代用成熟，完整的营销模式，针对不同的商圈，在不同的时期推出相应的营销亲动计划，加盟商只需要遵守总部的要求就可以 。

小饮时代的全国广告亲动是突出的，对于特许 店的新区域发展，我们将在当地做一定的广告亲动，党鞭策加盟商更快地打开当地市场。