1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

　　2、总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟方承担。

　　3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

　　4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

　　5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

　　1.具有担任独立法人的资格，信誉合格的自然人;
　　2.具有一定业务经营与拓展能力;
　　3.具有一定的加盟实力与管理能力;
　　4.具有合格的人际关系及社会关系;
　　5.认同企业文化及致富共赢的经营理念、管理理念;

　　1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等联系方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关加盟资料。
　　2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察。
　　3、资格审核：总部对创业者进行审核。
　　4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
　　5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。
　　6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训。
　　7、店面装修：总部为加盟者提供装修选址指导。
　　8、开业：总部持续关注加盟者的后续经营情况，并给予帮助和指导。